Más allá de la belleza de un paisaje, científicamente ha quedado demostrado que la naturaleza nos ayuda a mejorar la gestión emocional.

El compromiso emocional es una parte esencial de cualquier proceso, ya sea un cambio o el mantenimiento de un proyecto o trabajo

El efecto IKEa es un efecto muy interesante que fue estudiado en 2012 en la universidad de Harvard y que nos puede apoyar a mejorar la motivación de equipos y personas.

Cuando miramos a otra persona y vemos algo que nos llama la atención o algo que nos desagrada, parte de eso que vemos, es la Ley del espejo

Existen herramientas que ayudan a la comunicación. Una de ellas es “GOD”, acrónimo de las palabras Generalizar, Omitir y Distorsionar que procede de la PNL

¿Cambiar o permanecer?¿Innovación o tradición? Es el constante dilema de la empresa en tiempos tan revueltos como los actuales. Aquí te dejo algunas claves para decidir que hacer.

Cuando iniciamos un proyecto o queremos realizar un cambio solemos creer que será una línea recta y sin embargo la experiencia nos dice que más bien será una autentica montaña rusa. Lo curioso es que precisamente esa montaña rusa es la que propicia que el proceso se lleve a cabo de una manera más ágil.

Tan importante es en la gestión del cambio, las personas implicadas como la tecnología a implantar y es necesario contar con ambas partes sino se quiere fracasar.

Esta es mi carta de presentación, aquello en lo que creo y por lo que me gustaría ayudar a los demás.